佛山招聘

岗位职责：
1、协助做好部门的日常管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
2、协助做好行政人资工作，包括资产管理、档案管理、文件起草、执行及督导跟踪和管理等工作；
3、负责组织有关部门和人员进行公司管理，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理和企业文化建设；；
4、熟悉人力资源六大模块以及劳动法相关法律法规，并根据实际工作运用其中，做好员工关系沟通与维护；
5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动运作；
6、负责员工考勤管理、薪资稽核和发放、个税申报等工作，合理制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行；
7、负责员工保险的购买与申报、劳动保护以及保险管理等工作；
6、协助做好员工培训、绩效考核、奖惩工作；
7、协助做好工作例会布置、检查、总结工作，组织学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成；
8、协助上级领导和各部门做好各项工作，完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、大专以上学历，28-40岁之间，3年以上相关工作经验；
2、有一定的写作和语言组织能力，善于沟通协调，具亲和力，细心及有责任心；
3、较强的执行力、分析和解决问题能力，积极上进，吃苦耐劳，有团队意识；
4、具备突发事件分析、处理和解决的能力；
5、熟练使用办公软件，办公自动化设备

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展北京、上海、广东、天津、湖北、江苏、浙江等地业务，其它城市也在紧锣密鼓的筹备之中。与天猫、亚马逊中国、一号店、唯品会、本来生活网、等20多家一线电子商务企业建立了合作关系。公司下设派送部、运作部、品控部、信息技术部、行政人资部、财务部、销售部、市场部等。
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