佛山招聘

职位描述：
如果有一个能让你平步青云的平台，如果有一份追求高薪且安稳的工作；
身边同事像家人般逗趣有爱，公司福利多多，机会多多；
找工作，是不是就要找我们信诺这样的？

我们公司的优势：
A:占着银行的背景，下发银行工号
B:拥有大好的发展前景，在银行职场通过银行系统给银行卡客户去电，以客服身份给持卡客户介绍银行高端产品，促进成交
C:拿着金融行业的薪水，入职签订正式劳动合同。2倍提成，六险一金，年底双薪，带薪年假，节日福利，免费学历晋升。
我们有什么好？高薪，这个是肯定的。与聪明人共事，团队氛围好，加上市场开放，同行交流不断在这里工作自豪感超强！

招商信诺公司，招商信诺大客户加保数据招聘中：招商银行控股50%股份，银行背景，与招商银行、招商地产、招商证券一样同属于招商局下属企业。全国二十八大城市、十二家银行业务合作，世界500强、财富500强，正规大型外企电销中心！
招商信诺公司，保险电销的龙头企业，只要你有能力，高薪、大发展平台都等着你。
招商信诺在业内屡获殊荣，被盛誉为“保险电销行业的黄埔军校““！

收入情况：2016年项目平均提成9000以上，一年以上老员工平均提成1万以上，我们这个项目2016年的平均收入在8000元以上，一年以上的老员工平均收入是15000以上，做得好的伙伴呢一个月可以拿到3W-5W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高。

欢迎通过以下渠道了解我们：
招商信诺官网: www.cignacmb.com/about/ （网上了解）
人事集团刘小姐（HR）：18565425256
Email：1191859130(如有对薪资待遇不清楚的可直接电话加微信做前期沟通)
或者发送短信“我应聘招商信诺银行电销岗位+姓名+年龄+学历”至手机预约面试
实力与资质毋庸置疑！选择招商信诺，让您的职业生涯扬帆起航！

项目优势及业绩表现：业绩表现一直非常优秀，人均人均产能和收入在公司都是名列前茅，公司统计：2016年本项目人均产能10万/月+人均佣金1.1万/月+稳定性强客户基本无退保+每2周一次的团队活动。
客户资源：目前已有的客户资源来源于：以前买过公司产品的加保数据和公司合作的网络精准客户（广州银行，招商银行，中国银行，广发银行），比较有意向的客户会留下个人信息，然后我们进行拨打，成功率在15个点以上；另外一部分是2016年的主要名单，公司已经签订了长期合作的供应商，销售的成功率非常高。

工作内容：
1.通过电话回访-联系中信银行的VIP客户，信用卡客户，向老客户介绍理财型、储蓄型保险产品或理财产品；
2.银行客户资源非常优越，订单多、提成高！新员工前3个月业绩提成分别翻3倍、2倍、1倍，月薪达6000元，秒杀同行业新人收入！！！
 
岗位优势：
1.客户资源丰富，每天发放银行新名单资源；
2.销售渠道多样，可通过网络和电话共同服务客户；
3.针对中信银行VIP客户及银行信用卡客户，通过银行官方电话95555或1010-5555系统呼出，介绍、销售公司小额保险；公司提供信用卡客户名单，不需要寻找客户资源、不需要面见客户。

工作地址:（工作地点可就近安排）
1.福田车公庙海松大厦B座1506（附近地铁：车公庙C出口；楼下公交：泰然九路站、招商银行站）
2.福田区益田电信大楼5层（地铁：益田地铁口）
3.南山区招商银行职场（附近地铁：蛇口站）
上班时间（AB班）：A早班（9：00—15：00）；B晚班（15：00—21:00），每周轮换一次，大小周单双休；

薪酬待遇：
1、银行电销共8个级别,从无责任底薪3000—8500元不等，同行熟手优秀者可申请聘才，每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会；
2、试用期前三个月提成激励翻倍政策：
①、第一个月提成翻2倍：200%的提成；
②、第二个月提成翻2倍：200%的提成；
③、第三个月提成翻1倍：100%的提成；
（举例：试用期第一个月按照公司浮动比例结算完拿到3000的提成，激励政策为：3000×2＝6000元，再加底薪即为综合薪资）
3、入职培训当天签订合同购买社保五险一金（住房公积金）+商业保险+招商信诺年底留任奖+招商信诺服务奖金+带薪年假病假+人才推荐奖+丰富的团队活动+高温补贴+季度电影票/当当网购书卡/生日当月蛋糕券等工会福利；
4、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧培训。

你的顾虑：
1、没接触过这个行业，怕做不好怎么办？
公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，提供的都是有业务往来的老客户，比较容易出单。别人都可以，相信自己只要用心做，肯定没问题。
2、压力太大，赚不到钱怎么办？
我们提供行业中优质的数据，又有培训老师和你现场主管教你每一步，还有无责任底薪，给你提供基本的生活保障。目前员工平均薪资6500元左右。35%的员工月薪过万。月薪6000元不会有压力，但是月薪过万，还是会有一定的压力的。我相信有压力才有动力，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子！

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HAIJUguangzhou company adhering to the value of the mission of Beijing Service Co., Ltd. "localization services, international standard" and "integrity, professional, sincere cooperation and responsibility" concept, is committed to provide high quality, efficient, professional service to their South China enterprise customers and employees. In recent years, with the rapid development of business, KUNDA Guangdong company's rapid expansion of the scale, the service system is also increasingly mature. In order to better provide customers with high quality service, the company invested in Panyu, the office of the energy saving technology park. In recent years, with the sustained and rapid development, KUNDA Guangdong company personnel has increased to more than 30 people, and opened up a number of service points in Conghua, Huizhou, Nanhai, Shunde, Zhongshan, Jiangmen, Hengqin, Shenzhen, South City, Chancheng, PR and, gradually built up a system and network resource service network.