佛山招聘

职位描述：

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、进行聘前测试和简历甄选工作。
7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、负责对各下属各单位人力资源部招聘工作进行考核。
10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

任职要求：
1、做招聘工作3年以上，掌握招聘各流程的要求，沟通能力良好，能够开启猎头模式挖掘人才；

2、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰和具有较强的责任心和团队合作精神；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道（有相关金融行业招聘经验更佳）；
4、熟悉计算机办公软件及人事管理相关软件的操作；
5、具有一定的数据统计和分析能力；
6、具有丰富的招聘渠道。

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