佛山招聘

职位描述：
机会是给有准备的人，但准备的人多了，那就要看谁能抓住机会。
好的平台，期待优秀的你展露光芒，与我共同成长！期待你的加入
Join us，我们一起见证更多超乎想象！

我们公司的优势：
A:占着银行的背景，下发银行工号
B:拥有大好的发展前景，在银行职场通过银行系统给银行卡客户去电，以客服身份给持卡客户介绍银行高端产品，促进成交
C:拿着金融行业的薪水，入职签订正式劳动合同。3倍提成，六险一金，年底双薪，带薪年假，节日福利，免费学历晋升。

找工作，是否在担心平台不够大？是否在担心晋升空间不够大？是否在担心工资不够高交了房租就所剩无几？这里，有一份属于你的机会。我们敢说：你的梦想有多大，我们的舞台就有多大！

Welcome to 我们！你的收入与付出成正比！
招商信诺公司，招商信诺大客户加保数据招聘中：招商银行控股50%股份，银行背景，与招商银行、招商地产、招商证券一样同属于招商局下属企业。全国二十八大城市、十二家银行业务合作，世界500强、财富500强，正规大型外企电销中心！
招商信诺公司，电销的龙头企业，只要你有能力，高薪、大发展平台都等着你。
招商信诺在业内屡获殊荣，被盛誉为“电销行业的黄埔军校““！

客户资源：目前已有的客户资源来源于：以前买过公司产品的加保数据和公司合作的网络精准客户（中信银行，广州银行，招商银行，广发银行），比较有意向的客户会留下个人信息，然后我们进行拨打，成功率在15个点以上；另外一部分是2016年的主要名单，公司已经签订了长期合作的供应商，销售的成功率非常高。

欢迎通过以下渠道了解我们：
官网: www.cignacmb.com/about/ （网上了解）
人事集团经理（HR）：18565425256
Email：1191859130(如有对薪资待遇不清楚的可直接电话加微信做前期沟通)
或者发送短信“我应聘银行电销岗位+姓名+年龄+学历”至手机预约面试

工作时间：9:00-6:00 周末双休

工作内容：
1.通过电话回访-联系银行的信用卡客户，向老客户介绍理财型、储蓄型保险产品；
2.银行客户资源非常优越，订单多、提成高！新员工前3个月业绩提成分别翻3倍、2倍、1倍，月薪达6000元，秒杀同行业新人收入！！！
 
岗位优势：
1.客户资源丰富，每天发放银行新名单资源；
2.销售渠道多样，可通过网络和电话共同服务客户；
3.针对银行VIP客户及银行信用卡客户，通过银行官方电话95555或1010-5555系统呼出，介绍、销售公司小额保险；公司提供信用卡客户名单，不需要寻找客户资源、不需要面见客户。

工作地址:1. 广州市天河区广州大道中123号广州银行职场（地铁：五羊邨B出口）
         2.越秀区东风中路418号华以泰国际大厦（地铁：农讲所C出口）

薪酬待遇：
1、银行电销共8个级别,从无责任底薪2500—5500元不等，同行熟手优秀者可申请聘才，每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会；
2、试用期前三个月提成激励翻倍政策：
①、第一个月提成翻3倍：300%的提成；
②、第二个月提成翻2倍：200%的提成；
③、第三个月提成翻1倍：100%的提成；
（举例：试用期第一个月按照公司浮动比例结算完拿到3000的提成，激励政策为：3000×3＝9000元，再加底薪即为综合薪资）
3、入职培训当天签订合同购买社保五险一金（住房公积金）+商业保险+招商信诺年底留任奖+招商信诺服务奖金+带薪年假病假+人才推荐奖+丰富的团队活动+高温补贴+季度电影票/当当网购书卡/生日当月蛋糕券等工会福利；
4、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧培训。

你的顾虑：
1、没接触过这个行业，怕做不好怎么办？
公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，提供的都是有业务往来的老客户，比较容易出单。别人都可以，相信自己只要用心做，肯定没问题。
2、压力太大，赚不到钱怎么办？
我们提供行业中优质的数据，又有培训老师和你现场主管教你每一步，还有无责任底薪，给你提供基本的生活保障。目前员工平均薪资6500元左右。35%的员工月薪过万。月薪6000元不会有压力，但是月薪过万，还是会有一定的压力的。我相信有压力才有动力，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子！

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HAIJUguangzhou company adhering to the value of the mission of Beijing Service Co., Ltd. "localization services, international standard" and "integrity, professional, sincere cooperation and responsibility" concept, is committed to provide high quality, efficient, professional service to their South China enterprise customers and employees. In recent years, with the rapid development of business, KUNDA Guangdong company's rapid expansion of the scale, the service system is also increasingly mature. In order to better provide customers with high quality service, the company invested in Panyu, the office of the energy saving technology park. In recent years, with the sustained and rapid development, KUNDA Guangdong company personnel has increased to more than 30 people, and opened up a number of service points in Conghua, Huizhou, Nanhai, Shunde, Zhongshan, Jiangmen, Hengqin, Shenzhen, South City, Chancheng, PR and, gradually built up a system and network resource service network.