佛山招聘

职位描述：
复星医院投资集团人力资源总监/副总监，向人力资源部总经理汇报。

职责概况：投资兼并医院的融合与运营。成员医院人力资源体系的建设。

主要职责：
1.成员医院人力资源预算编制指导与监督，按月分析各项人力资源指标。
2.参与集团对成员医院人力资源信息系统与绩效信息系统的搭建，按计划推进，现场协同与审核，并不断优化提出改进建议。
3.协同财务，信息，医务，护理等条线，推进成员医院绩效系统的建立与完善。
4.定期对成员医院人力资源体系开展评估，建立评估体系，对存在问题提示并督促整改，对优点亮点总结分享，形成年度人力资源发展报告。
5.学习并掌握医疗行业最新人力资源发展动态，包括政策法律法规，人力资源体系，人才体系，组织文化等，组织成员医院人力资源团队学习交流，给予分享与引导。

任职资格：
1、45岁以下，本科及以上学历，医疗卫生管理专业，人力资源管理专业
2、担任三甲医院人力资源科长，全面管理人力资源工作三年以上，对现代医院人力资源管理各模块均有良好积累，具备医院轮岗经历优先
3、热爱医疗行业，具有创新意识，沟通能力，协调能力，以及抗压能力，适应能力。
4、适应出差。

公司提供良好的事业平台与薪资福利。

上海复星医药（集团）股份有限公司（简称“复星医药”，证券代码600196）成立于1994 年，1998 年8 月在上海证券交易所挂牌上市，是在中国医药行业处于领先地位的上市公司。

复星医药上市13年以来，净利润增长了13.55倍，年均复合增长率达到24.26%。销售收入、净资产、净利润、股票市值均名列中国医药上市公司前列。

复星医药重视多元文化的融合，重视团队的整体成就，尊重各个企业多元化的背景，强调通过内部坦诚相见，以开放的方式，建立彼此信任和相互支持，团结协作，发挥团队的组合作用。

复星医药注重创新研发，拥有***企业技术中心。在中国，复星医药已取得肝病、糖尿病、结核病、临床诊断产品等细分市场的领先地位。在全球市场，复星医药也已成为抗疟药物等领域的领先者。复星医药投资的国药控股于2009 在香港成功上市，成为中国最大、全球市值领先的医药流通类上市公司。目前，国药控股市场占有率已经超过10%，销售收入超出第二、三名总和。医药零售领域，复星医药旗下的药品零售品牌国大药房、复美大药房、金象大药房继续保持在各自区域市场的品牌领先和盈利能力领先，形成以上海、北京为中心，面向全国发展的医药零售格局。

面向未来，复星医药将继续以促进人类健康为使命，秉承“持续创新 共享健康”的理念，采取“内生式增长、外延式扩张和整合式发展”的战略发展手段，进一步加强在中国医药行业领先地位的同时，以创新战略为先导，面向国际、国内两个市场，打造具有国际竞争力的全球化医药健康企业。