佛山招聘

职位描述：
如果你是有梦想的年轻人，我们欢迎你；
如果你是有能力的年轻人，我们需要你；
在这里，没有老板和员工，大家都是为了同一个目标聚集在一起的同事，为青春奋斗，为未来加油！
我们什么都有，只缺一个你.........

只要你有： （1）有努力赚钱的决心！（2）有努力学好的信心！（3）有水滴石穿的恒心！
你若坚持，我必支持！激情洋溢的你，有想法及行动力。那就加入我们的战斗力强的团队；

收入情况：2016年项目平均提成9000以上，一年以上老员工平均提成1万以上，我们这个项目2016年的平均收入在8000元以上，一年以上的老员工平均收入是13000以上，做得好的伙伴呢一个月可以拿到2W-3W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高。

招聘职位：电话销售客服（银行项目）
这是一个国家大力支持、蓬勃发展的行业，这是一个以90后为主，充满活力和热情的平台，这是一份上手易、麻烦少、提升快的工作。

职位要求：
1、80、90后的年轻人，户籍不限、经验不限（公司有专业的培训，90%新进员工都无相关经验）
2、中专及以上学历，需拿到毕业证。大专、本科应届毕业生或全日制实习生也可。
3、普通话/粤语，能流畅表达即可。
4、基本电脑操作能力，打字速度35字/分钟。

（建设银行项目）和（中国联通项目）中国太平保险集团（央企），主要负责保险产品电话销售与网络营销等新的营销渠道的开拓与创新。公司注册资本金5亿，未来三年将是太平电商快速发展的三年，人力规模将达到80000人，相比现在将有4倍以上的成长，公司也将成为国内规模排名前三的金融呼叫企业。
应聘方式：王主管 18565425256
微信号：13144145256（有意向可添加微信了解）

工作职责：
公司与国有银行，大型国企合作，统一为员工提供银行VIP客户资源，员工以银行客服人员的身份，通过电话渠道销售公司小额保险产品，无需自己开发客户，全室内办公。

薪酬：
(1)底薪3000~6200元+高额提成+奖金+六险一金+免费体检；每3个月一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。（现在员工平均月薪6500-8000元，业绩好的员工月薪都上万了）
(2)提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，加保不打折，上不封顶，多劳多得。
注:2016年电话销售岗位全年月人均收入7002元(含新人)，最高月薪10万以上
500强外企请各位求职者注意，我司是外企，一旦面试通过，将提供极具竞争力的薪资福利；用好的福利留住优秀的人才！

福利：
(1)享受六险一金、法定节假日、带薪年假、带薪病假、过节费、年度体检等福利。
(2)享受春节、端午、中秋节、三八节、圣诞节、感恩节等节日福利礼品，享受生日party、生日礼券、结婚生子礼金等福利。
(3)参与有奖趣味运动会、户外拓展、演讲比赛、才艺大赛等丰富多彩的季度主题活动，全面施展才华，平衡工作与生活 。

职业发展：
(1)完善的带薪培训:岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训，即使你以前没有任何工作经验也可以通过努力成为高薪销售达人.
(2)职业通道
专业路线：客户专员→客户主任→客户经理→电销精英
管理路线：客户专员→营业组主管→营业部经理→总监
客户专员也可向人员管理、质检管理、项目管理、培训讲师等多方向发展

【面试地点】：广州市天河区体育西路123号新创举大厦19楼 地铁：一号线/三号线 体育西路站
工作地址1：广州市天河区岗顶龙口中路
工作地址2：广州市天河区天阳路华师职场（地铁：华师E出口）

你的顾虑：
1、没接触过这个行业，怕做不好怎么办？
公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，提供的都是有业务往来的老客户，比较容易出单。别人都可以，相信自己只要用心做，肯定没问题。
2、压力太大，赚不到钱怎么办？
我们提供行业中优质的数据，又有培训老师和你现场主管教你每一步，还有无责任底薪，给你提供基本的生活保障。目前员工平均薪资6500元左右。35%的员工月薪过万。月薪6000元不会有压力，但是月薪过万，还是会有一定的压力的。我相信有压力才有动力，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子！

HAIJUguangzhou company adhering to the value of the mission of Beijing Service Co., Ltd. "localization services, international standard" and "integrity, professional, sincere cooperation and responsibility" concept, is committed to provide high quality, efficient, professional service to their South China enterprise customers and employees. In recent years, with the rapid development of business, KUNDA Guangdong company's rapid expansion of the scale, the service system is also increasingly mature. In order to better provide customers with high quality service, the company invested in Panyu, the office of the energy saving technology park. In recent years, with the sustained and rapid development, KUNDA Guangdong company personnel has increased to more than 30 people, and opened up a number of service points in Conghua, Huizhou, Nanhai, Shunde, Zhongshan, Jiangmen, Hengqin, Shenzhen, South City, Chancheng, PR and, gradually built up a system and network resource service network.