佛山招聘

职位描述：
职位描述：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　 　　
9、 完成上级交办的其它事项。


职位要求：
1、大专或以上学历，3年以上人事行政经验；
2、有亲和力，工作认真负责；
3、熟悉劳动法律法规；能熟练使用办公软件，文字处理能力强，思维活跃，做事干练；
4、工作投入度高，能吃苦耐劳。


我们将为您提供广阔的事业发展空间，公平的竞争机会，极具竞争力的薪资待遇，完善的培训和福利机制
1、工作时间：公司实行长短周工作制，根据国家法律法规给予带薪年假/婚假等假期、法定节假日；
2、社会保险：公司为正式员工购买五险；
3、福利待遇：绩效奖、年终奖；
4、完善的培训发展体系：各类专业培训、企业文化培训和业务培训等，以及完善的员工职业发展通道；
5、公司每年举行丰富多彩的文体活动、组织各种团队活动、年度旅游等。 举报 分享

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