佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的战略目标及业务需求，协助制定年度人力资源计划；
2.依据招聘需求，开展招聘工作；
3.负责公司薪资福利核算、社保和公积金的经办工作；
4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作；
5.负责员工绩效考核实施与跟进；
6.负责公司入离职管理，管理员工档案及劳动合同，完善公司用工管理，避免劳动用工风险；
7.协助上级建设企业文化，企业文化活动的策划、组织、实施、改善，协调其他业务部门工作；
8.其他人事相关工作。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、5年以上人事工作经验；2年以上人事主管工作经验；
3、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、组织协调能力；
5、较强的时间管理及执行力；
6、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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