佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 建立健全人力资源各项管理制度和工作流程，并督导执行；
2. 根据集团的年度计划，制订人力资源工作计划、费用预算；
3. 负责集团各项公共管理制度的起草、研讨、修订；
4. 负责集团人力资源管理，健全集团员工职业生涯规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理体系；
5. 负责集团企业文化建设，并组织宣导；
6. 指导下属工作，对工作进度和质量进行监督、检查和控制；
7. 负责管理人才队伍建设，选拔、培训、考核本部门人员。
岗位要求：
1. 大专以上学历；
2. 经济、管理、人力资源类相关专业；
3. 5年以上工作经验，至少3年以上管理经验；
4. 熟练使用各种办公软件；
5. 优秀的人际理解能力、人才培养能力、计划和组织能力、督导能力，良好的影响力、说服力、建立信任的能力、决策力、指挥和监控能力、专业知识；
6. 诚信、正直，优秀的内驱力和服务意识，良好的敬业精神和责任感。 举报 分享

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