佛山招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、 负责推动ISO22716/GMPC体系运作，督导各部门提升产品质量，确保质量目标的达成，提升公司产品质量竞争能力；
2、根据公司质量状况制定并实施产品质量控制方案，定期评估质量控制方案的有效性；
3、完善各种质量检验标准、质量控制方法和质量保证体系；
4、推动产品开发、采购部门对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等；
5、督导下属及时处理生产品质异常问题及对客户投诉的回复追踪确保纠正与预防措施的有效实施；
6、督导下属做好产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试；
7、确保公司质量体系符合法律法规要求，产品注册合规性审查，产品备案，生产许可的申办工作；
8、负责质量内审、管理评审，主导客户验厂；
9、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求
1、生物、化工或医药类大科以上学历；
2、3年以上化妆品行业质量管理工作经验；
3、熟悉及了解ISO9000、GMP等质量管理体系；了解化妆品备案及相关法规，了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；
4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；
5、具有较强的沟通能力和抗压能力。 举报 分享

广州科玛生物科技股份有限公司，于2011年1月份成立，其前身已经有二十多年历史，是集研发、制造、销售及OEM/ODM加工为一体的综合型企业，是国内护肤化妆品OEM/ODM行业的知名和领导企业。旗下拥有的现代化制造设备与国际水平接轨，居国内化妆品制造行业的领先地位。科玛股份以良好的信誉和品质保障，成为珠三角数千家化妆品企业中优秀的化妆品企业。
一、企业文化：
愿景：成为全球最有价值的美妆产业解决方案服务商
使命：让每个人的生活更美更健康
价值观：创新、匠心、诚信、担当、激情
二、招聘政策：
1）公司会为每一位追求进步的员工提供广阔的平台及发展机会，在公司内部职位出现空缺时候，以内部招聘为主，外部招聘为辅的政策，实行竞聘上岗；
2）实行“能者上，平者让，庸者下”的人力资源开发政策。
3）内部晋升政策：公司鼓励员工努力工作，在出现职位空缺的前提下，品德优秀、能力出众、工作勤奋、业绩突出的员工将优先获得晋升和发展机会。
三、分配政策：
1）公司实行差别待遇政策，工资与岗位、职责、能力、工作业绩、实际贡献、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资；
2）实行年终双薪政策；
3）根据个人业绩及贡献，公司员工每年有加薪的机会；
4）公司重要岗位人员享受内部配股的福利；
四、奖励政策：
1）员工在为公司创造了特殊贡献（如各项目标超额完成、提出的合理化建议给公司带来效益，良好的行为为公司赢得荣誉、受到公司表彰等时），公司给予一次性奖励；
2）公司会定期进行各类优秀员工评选，获得者将获得公司奖励。
五、内训师政策：公司员工通过考核，有机会加入企业内部的培训老师，享受授课补贴的福利。
六、文体活动政策：
运动会、生日会、旅游、年会、歌唱比赛、技能PK
七、其它福利政策：1）享受国家规定的各类社保、假期等福利；2）公司向员工提供过节礼品；3）公司向员工提供生育贺金、生日礼品等福利；4）公司员工可向科玛杂志投稿，一经采用，享受每篇稿给予稿酬10-100元的福利。
随着科玛股份的高速发展，2016年成功挂牌新三板上市，公司将能提供更大的职业发展舞台，现诚邀行业精英贤士加盟！公司将为每位员工提供极具竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，真诚的期待与你携手合作，共创辉煌！