佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉了解业务，根据业务发展需要提供专业的HR支持；
2、根据业务发展需要，协助制定城市人力资源计划并进行HC的监控管理；
3、负责核心关键岗位的面试把控，跟进城市的招聘进度；关注员工的保留、培养和发展；
4、根据业务的发展，推动薪酬激励政策的优化和在城市的落地；根据业务特点推进绩效考核的执行；
5、企业文化在城市的落地及员工关怀；
6、了解所在城市员工的动态，发挥员工的积极性。预防劳动风险，处理劳动关系；
7、为业务线提供相关人力资源数据、报告支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。优秀的沟通表达能力，形象气质佳；
2、2年以上互联网、销售类公司HR工作经验，有HRBP、政委工作经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块，精通掌握其中1-2个模块；
4、熟练使用Office，有PS、H5制作、公众号运营经验者优先；
5、责任心强，热爱HR工作，喜欢与业务团队合作。 举报 分享

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