佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司日常招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块管理工作，协助人才梯队建设；
2、负责宣导和执行公司企业文化，提升团队凝聚力与战斗力；
3、制定和贯彻落实人力资源管理相关制度， 协助制定员工薪酬、福利及相关激励保障机制，不断完善绩效管理体系；
4、 参与公司管理层会议，落实公司的各项政策，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织管理建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上HR管理经验，酒店行业相关经验者优先；
2、熟悉人力资源六大模块工作，具备全面的人力资源模块的实操经验；
3、熟悉国家相关政策及法律法规，具备良好的组织协调能力，有亲和力、善于沟通。 举报 分享

欧弗是一家专注于互联网，汽车及零部件，科技类等领域的咨询公司