佛山招聘

职位描述：
在我们这个年纪，理想受到的冲击比任何时候都大，年迈的父母，刚出生的孩子，房子的贷款，变差的身体……
所以，经常有朋友跟我说，做地产代理就是为了不做地产代理！也有不改行的，冒着风险自己开了地产代理公司。
在几年前，我也曾遇到这样的困惑：给足你理想的公司，不会跟你谈金钱；给足你金钱的公司，不会让你有理想！
所幸，五年前遇见裕丰，在这样一家配股的公司里，你会发现，坚持理想的人，可以得到更多！！！
选择地产销售行业的5大理由：

1、超过70%的CEO出身销售。
2、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于强大的群体，具有战胜一切困难的勇气和能力。
3、销售是晋升机多的职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下。
4、销售是能带来丰厚收益职业，其收益不单只是在金钱方面。
5、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现，所以销售是公司的命脉。
入对行，选对公司，跟对人，都非常重要！【选择比努力更重要】
（多劳多得，高提成，收入无上限，无需经验，免费培训）
只要您满足以下条件，欢迎您加入裕丰地产销售冠军团队的行列！


挑战高薪，裕丰地产欢迎你！
因每天简历太多，你在投完简历后可积极主动来电，我们将优先为您安排面试！
详情致电：159-- 2048 7291 张经理 微信同号 举报 分享

裕丰地产-五羊新城项目部优势
一、裕丰地产
1、讲品牌
裕丰地产，创建于1995年，是全国及华南地区规模最大、最具品牌影响力的房地产中介综合服务机构之一。20多年的自身发展中，奠定了裕丰成为市场引领者的深厚基础；
2、讲规模
立足广州，辐射珠三角，放眼全中国。由最初10间门店发展至今1000多家门店，20多个写字楼项目部，员工数量达8000余人，目前主要占据市场有广州、深圳、佛山、清远、肇庆等城市；
3、讲业绩
裕丰地产每月超1.5亿的业绩，并随着规模不断扩大，在不断的增长中。单广州每月业绩在就直攀1亿（一手4000多万，二手5000多万）；
4、讲机制
文化：裕丰地产本着兼容文化，传达“和”与“合”，和则生、和则顺、和则达、和则旺。合则突破、合则共赢。
合伙人制：基于裕丰的文化，裕丰地产10几年来一直坚定不移实行合伙人制，让每位“和合”的伙伴自己做老板，持有公司股份；
无天花发展平台：成为公司的股东，最低持20%股份，可以继续增持至40%、60%、80%，乃至开拓新城市，成为公司在新城市的总经理，持公司100%股份，只要有理想，有能力，公司会尽一切去帮助每一位伙伴们成长；
④收入无上限（不交税）：在裕丰，每个人的收入为四部分，即底薪、提成、团队管津及股份分红，收入与自己的能力相符合，无上限。（提成：通提40%，团队管津：达标5%，不达标2.5%，逐月考核，两个月晋升一次）

二、五羊新城项目部
1、讲规模
2016年2月份成立至今，业务团队从200人发展到目前1200人，业绩有刚开始月500万增长至今月超2000万；有1个写字楼发展至今4个写字楼，面积达3000平方；后勤团队由2人增加到目前30人；整个项目部规模名列广州同行前列，放眼全中国，更是少有的集中性规模如此大的项目部；
2、讲交通
   位于广州市中心五羊新城，坐落于5号线地铁五羊邨，离地铁口20米距离，公车B22总站，138总站，周边有南方报社、五羊新城等公车总站；半个小时内覆盖整个广州，无论是从员工上班还是客户来访，都是得天独厚的地理优势；
3、讲管理
   管理层管理权限高度集中，各团队内部管理分权；
4、讲战术
项目部高层制定战略，统一接盘，集中培训，全员集中性主打单个盘源，并根据市场变化及时调整，做到不笋不打，不赢不打；
5、讲实收
   每代理一个盘源都先收取100万预付佣，当月网签，次月回佣；当月成交，当月发放现金奖；每月15号发工资（含提成），确保项目部正常运作，确保伙伴们第一时间兑换自己劳动成果；
6、讲激励
每月快炮奖 每月区域业绩第一、人均第一 每月大店前3 ④每月小店前10 ⑤每月经纪前10
以上奖励奖杯、锦旗、高档数码产品、现金等。
⑥精英会：会长2名，会员：大店5名，小店15名，经纪40名；
以上每半年奖励徽章、证书、国外游
⑦豪车：每半年奖励豪车一辆
7、讲福利
每两周运动会：篮球、羽毛球、足球、乒乓球、游泳等包场使用；
每月员工生日会：蛋糕、水果、游戏、生日礼品；
每两个月新人拓展：户外集中拓展，加强团队凝聚力
④店长级别以上购买社保；
⑤入职三个月以上同事购买意外险；
8、讲关怀
   项目部成立爱心基金，专资助、支援项目部中碰到意外、不幸等的同事，第一时间给予关怀；
9、讲成本
   所有运营成本分摊，在严格的成本控制下，做到项目部的运营成本最低，做到人均600元左右的成本控制；