佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司领导下全面负责公司的人力、行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；
3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
4、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
5、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
6、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
7、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
8、公司领导指派的其他工作。
任职资格：
1、秘书、中文、公关、行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历；
2、2年以上工作经验；
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 举报 分享

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