佛山招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、根据用人部门的招聘需求，制定招聘计划及开展招聘工作，保证部门需求；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，负责分公司及总部部分岗位招聘、入职、培训、转正、异动、离职等相关工作；
4、负责员工社保、公积金帐户管理及维护等；
5、协助完成公司薪酬、绩效、劳动关系制度的建设、执行、监督等；
6、协助完成分公司薪资的核算工作；　　　
7、完成上级领导交代的其它工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业。
2、1年以上HR领域工作经验，熟悉国家和深圳相关劳动法律、法规，企业用工政策等；
3、具有强烈的责任感，良好的沟通表达能力，抗压能力强； 举报 分享

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