佛山招聘

职位描述：

1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；

2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；

3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；

4、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。

任职资格：

1、人力资源、行政经济管理或相关专业大专以上学历；

2、3年以上人力资源、行政管理相关工作经验；

3、熟练使用办公软件及相关人事管理软件；

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