佛山招聘

职位描述：
（若诚意求职，请积极主动打电话过来咨询！因平时忙碌可能看不到简历）
高薪诚聘 有梦想 有激情 敢梦 敢拼搏的房地产销售精英
（多劳多得，收入无上限，无需经验，免费培训）
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务成交；
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格
1、高中及以上学历，专业不限制；
2、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望；
3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力；
4、踏实勤奋，善于学习，具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚。
5、具有吃苦耐劳精神，有较强的承压能力，勇于接受挑战

招贤纳士
如果你想以后做生意,当老板,请选择销售行业！
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我们是一支地产经验丰富的精英团队 ，一群年轻专业的不动产顾问
兢兢业业做事，踏踏实实做人 。团结，勤奋，诚恳，激情，聪慧，不随波逐流，敢超越自我， 敢创造奇迹
我们坚信：天道酬勤！！！将和你一起创造无限的发展空间。精鹰的表演舞台，成功的事业契机。
期待着同样勤奋、努力、坚持的你加盟！！！
公司能够为您提供：
――具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪（3100-5100）+行业领先的提成比例(全额18%到40%通提)；
销售助理 2300元 +提成
销售顾问 2300元 +提成
高级销售顾问2500元 +提成
客户主任 3000元 +提成

月度业绩
0-13999 全部18%通提
14000-19999 全部25%通提
20000-29999 全部30%通提
30000-39999 全部35%通提
40000或以上 全部40%通提
――广阔的晋升空间：我们提供清晰透明的晋升空间，有两个月一次的晋升机制，业绩突出者可更快速晋升；
――贴心完善的福利保障：享有五险一金及补充商业保险、工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠；
――鼓舞人心的激励机制：业绩突出员工可获得公司荣誉嘉奖、现金大奖、实物奖励（小车、电脑等）、海外旅游等丰富刺激的奖励；
如果你是千里马,这里将是你驰骋的疆场；如果你是雄鹰,这里将是你翱翔的蓝天！

（若诚意求职，请积极主动打电话过来咨询！因平时忙碌可能看不到简历）
郑经理：188 1680 6656 （微信同号）

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裕丰地产-五羊新城项目部优势
一、裕丰地产
1、讲品牌
裕丰地产，创建于1995年，是全国及华南地区规模最大、最具品牌影响力的房地产中介综合服务机构之一。20多年的自身发展中，奠定了裕丰成为市场引领者的深厚基础；
2、讲规模
立足广州，辐射珠三角，放眼全中国。由最初10间门店发展至今1000多家门店，20多个写字楼项目部，员工数量达8000余人，目前主要占据市场有广州、深圳、佛山、清远、肇庆等城市；
3、讲业绩
裕丰地产每月超1.5亿的业绩，并随着规模不断扩大，在不断的增长中。单广州每月业绩在就直攀1亿（一手4000多万，二手5000多万）；
4、讲机制
文化：裕丰地产本着兼容文化，传达“和”与“合”，和则生、和则顺、和则达、和则旺。合则突破、合则共赢。
合伙人制：基于裕丰的文化，裕丰地产10几年来一直坚定不移实行合伙人制，让每位“和合”的伙伴自己做老板，持有公司股份；
无天花发展平台：成为公司的股东，最低持20%股份，可以继续增持至40%、60%、80%，乃至开拓新城市，成为公司在新城市的总经理，持公司100%股份，只要有理想，有能力，公司会尽一切去帮助每一位伙伴们成长；
④收入无上限（不交税）：在裕丰，每个人的收入为四部分，即底薪、提成、团队管津及股份分红，收入与自己的能力相符合，无上限。（提成：通提40%，团队管津：达标5%，不达标2.5%，逐月考核，两个月晋升一次）

二、五羊新城项目部
1、讲规模
2016年2月份成立至今，业务团队从200人发展到目前1200人，业绩有刚开始月500万增长至今月超2000万；有1个写字楼发展至今4个写字楼，面积达3000平方；后勤团队由2人增加到目前30人；整个项目部规模名列广州同行前列，放眼全中国，更是少有的集中性规模如此大的项目部；
2、讲交通
   位于广州市中心五羊新城，坐落于5号线地铁五羊邨，离地铁口20米距离，公车B22总站，138总站，周边有南方报社、五羊新城等公车总站；半个小时内覆盖整个广州，无论是从员工上班还是客户来访，都是得天独厚的地理优势；
3、讲管理
   管理层管理权限高度集中，各团队内部管理分权；
4、讲战术
项目部高层制定战略，统一接盘，集中培训，全员集中性主打单个盘源，并根据市场变化及时调整，做到不笋不打，不赢不打；
5、讲实收
   每代理一个盘源都先收取100万预付佣，当月网签，次月回佣；当月成交，当月发放现金奖；每月15号发工资（含提成），确保项目部正常运作，确保伙伴们第一时间兑换自己劳动成果；
6、讲激励
每月快炮奖 每月区域业绩第一、人均第一 每月大店前3 ④每月小店前10 ⑤每月经纪前10
以上奖励奖杯、锦旗、高档数码产品、现金等。
⑥精英会：会长2名，会员：大店5名，小店15名，经纪40名；
以上每半年奖励徽章、证书、国外游
⑦豪车：每半年奖励豪车一辆
7、讲福利
每两周运动会：篮球、羽毛球、足球、乒乓球、游泳等包场使用；
每月员工生日会：蛋糕、水果、游戏、生日礼品；
每两个月新人拓展：户外集中拓展，加强团队凝聚力
④店长级别以上购买社保；
⑤入职三个月以上同事购买意外险；
8、讲关怀
   项目部成立爱心基金，专资助、支援项目部中碰到意外、不幸等的同事，第一时间给予关怀；
9、讲成本
   所有运营成本分摊，在严格的成本控制下，做到项目部的运营成本最低，做到人均600元左右的成本控制；