佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拨工作；
2、协助部门总监对公司培训、员工入职、转正、离职等工作进行综合管理；
3、建立及维护人事档案，员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、制定行政人事管理制度，规范公司行政事务工作流程并监督实施；
6、组织公司企业文化建设，策划企业文化活动，营造良好的工作氛围；
7、管理公司行政资产及车辆的管理。、
8、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

任职要求：
1.三年以上行政人事工作经验，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理专业，本科以上学历；
2.具备较好的人力资源管理理论知识，了解人力资源规划、开发、招聘、培训、考核等流程；
3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备较好的网络知识；
4.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
5.工作效率高，服务意识强，耐心细致、有责任心，具有保密意识；
6.工作严谨、责任心强，能独立解决复杂的行政人事管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。 举报 分享

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（2）享受国家法定假期及带薪年假；
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（6）公司每月举行各项员工活动，如生日会，员工餐聚，员工户外拓展等。

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