佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定、执行公司人力资源整体战略规划；
2、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，完善激励计划和具体实施办法，薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，组织和指导下属开展招聘工作；
5、制定培训计划，组织和指导下属实施培训方案、完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置管理；
8、参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

任职资格：
1、男女不限，35岁以上，人力资源管理专业，本科及以上学历；
2、具备5年及以上人力资源管理经验，三年以上生产型企业人力资源经理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系和企业文化等管理流程，有丰富的现代人力资源管理知识、劳动法律法规关联知识、心理学知识以及财务知识等知识储备；
4、对化工生产实体有一定了解，具备3年以上化工企业人资工作经验者优先。 举报 分享

浙江卫星石化股份有限公司（股票代码：002648）是一家集研发、生产、销售于一体的石化新材料高新技术企业，是国内***拥有超百万吨丙烯、超百万吨丙烯酸及酯完整C3产业链的上市企业，是目前国内***丙烯酸及酯、高分子乳液以及高吸水功能性材料的生产企业。公司不断引进、研发全球先进的生产工艺与技术，以期建成可持续发展的C2与C3产业集聚区，充分发挥循环经济优势，打造绿色、清洁的现代工业示范产业园。
经过二十余年卫星人不断的努力和拼搏，公司被评为国家高新技术企业、中国化工行业最具竞争力百强企业、中国专用化学品制造行业最具竞争力50强企业，并建有企业博士后科研工作站、院士工作站，形成了以嘉兴总部为中心，嘉兴工业园区、平湖独山港区和连云港徐圩新区三大生产基地为支柱，美国、新加坡分公司为支点辐射全球的发展格局。
未来，卫星连云港基地将建设320万吨乙烷综合利用项目，一期建设年产250万吨乙烯、135万吨PE、219万吨EOE和26万吨ACN联合装置，二期建设年产150万吨丙烷脱氢制丙烯及下游配套项目，实现C2、C3双产业链发展，为市值、产值破双千亿的目标而砥砺前行。
“百年卫星，卓越标杆”，展望未来，卫星石化将继续多元化全产业链发展，为实现伟大的中国梦、卫星梦做出新的贡献。
                                                                                                

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