佛山招聘

职位描述：
岗位职责
 
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
 
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
 
3、公司内部员工档案的建立与管理；
 
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
 
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
 
6、负责考勤及工资绩效的核算；
 
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
 
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以
及工作流程、绩效考核制度；
 
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组
织、文体活动安排等；
 
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
 
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培
训计划；
 
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
 
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与
筛选推荐等；
 
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行； 举报 分享

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