佛山招聘

职位描述：
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您最关心的问题，我们最先为您解答：

问：我没有房产行业或者销售相关经验怎么办？
答：裕丰有完善、全面的培训体系，无论你从哪里起步，我们都会让你跟上我们的脚步！
问：你们这里的薪资待遇是怎么样的呢？
答：试用期保障薪资3500元（转正后5000-13500）+最高提成20%-40%
问：对于开过单的离职员工与离开过这个行业的经纪人，裕丰欢迎吗？底薪也是5000元/月起吗？
答：裕丰的大门向所有梦想者敞开，欢迎老朋友回来，也欢迎新朋友加入，一视同仁。
问：以后的工作地点在哪里？
答：裕丰在不断的拓展中，在面试通过后，我们可以根据您的个人意愿和住宿地址给您就近安排工作地点。
问：我准备来广州发展，或者是刚来广州，裕丰可以提供住宿吗？
答：裕丰设身处地为我们的员工着想，给刚来广州的或者需要住宿的员工提供住宿方案，方便上下班，方便和同事沟通交流，给大家打造一个裕丰之家。

【我们能给你提供的】
1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活！
2、收入是不封顶的：新人高额无责任底薪3500元+40%提成，转正后5000+高额提成（20%-40%）
3、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的带薪培训！
4、晋升是不拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！
5、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误；助你有效的完成工作！

【透明的晋升通道】
1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→客户主任→分店经理→高级分店经理→区域经理→区域总监→项目总经理）；
2、全面房产业务知识培训 (房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；
3、优秀员工可参加“裕丰精英会”，助你一步步成为优秀领导者！
4、合伙人制度，让优秀的裕丰销售精英成为自己的老板！

【我们需要这样的你】
1、全日制统招大专以上学历，年龄18-36周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收；
2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；
3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念；
4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才）

【入职后你需要做的】
1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。
2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；
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裕丰地产-五羊新城项目部优势
一、裕丰地产
1、讲品牌
裕丰地产，创建于1995年，是全国及华南地区规模最大、最具品牌影响力的房地产中介综合服务机构之一。20多年的自身发展中，奠定了裕丰成为市场引领者的深厚基础；
2、讲规模
立足广州，辐射珠三角，放眼全中国。由最初10间门店发展至今1000多家门店，20多个写字楼项目部，员工数量达8000余人，目前主要占据市场有广州、深圳、佛山、清远、肇庆等城市；
3、讲业绩
裕丰地产每月超1.5亿的业绩，并随着规模不断扩大，在不断的增长中。单广州每月业绩在就直攀1亿（一手4000多万，二手5000多万）；
4、讲机制
文化：裕丰地产本着兼容文化，传达“和”与“合”，和则生、和则顺、和则达、和则旺。合则突破、合则共赢。
合伙人制：基于裕丰的文化，裕丰地产10几年来一直坚定不移实行合伙人制，让每位“和合”的伙伴自己做老板，持有公司股份；
无天花发展平台：成为公司的股东，最低持20%股份，可以继续增持至40%、60%、80%，乃至开拓新城市，成为公司在新城市的总经理，持公司100%股份，只要有理想，有能力，公司会尽一切去帮助每一位伙伴们成长；
④收入无上限（不交税）：在裕丰，每个人的收入为四部分，即底薪、提成、团队管津及股份分红，收入与自己的能力相符合，无上限。（提成：通提40%，团队管津：达标5%，不达标2.5%，逐月考核，两个月晋升一次）

二、五羊新城项目部
1、讲规模
2016年2月份成立至今，业务团队从200人发展到目前1200人，业绩有刚开始月500万增长至今月超2000万；有1个写字楼发展至今4个写字楼，面积达3000平方；后勤团队由2人增加到目前30人；整个项目部规模名列广州同行前列，放眼全中国，更是少有的集中性规模如此大的项目部；
2、讲交通
   位于广州市中心五羊新城，坐落于5号线地铁五羊邨，离地铁口20米距离，公车B22总站，138总站，周边有南方报社、五羊新城等公车总站；半个小时内覆盖整个广州，无论是从员工上班还是客户来访，都是得天独厚的地理优势；
3、讲管理
   管理层管理权限高度集中，各团队内部管理分权；
4、讲战术
项目部高层制定战略，统一接盘，集中培训，全员集中性主打单个盘源，并根据市场变化及时调整，做到不笋不打，不赢不打；
5、讲实收
   每代理一个盘源都先收取100万预付佣，当月网签，次月回佣；当月成交，当月发放现金奖；每月15号发工资（含提成），确保项目部正常运作，确保伙伴们第一时间兑换自己劳动成果；
6、讲激励
每月快炮奖 每月区域业绩第一、人均第一 每月大店前3 ④每月小店前10 ⑤每月经纪前10
以上奖励奖杯、锦旗、高档数码产品、现金等。
⑥精英会：会长2名，会员：大店5名，小店15名，经纪40名；
以上每半年奖励徽章、证书、国外游
⑦豪车：每半年奖励豪车一辆
7、讲福利
每两周运动会：篮球、羽毛球、足球、乒乓球、游泳等包场使用；
每月员工生日会：蛋糕、水果、游戏、生日礼品；
每两个月新人拓展：户外集中拓展，加强团队凝聚力
④店长级别以上购买社保；
⑤入职三个月以上同事购买意外险；
8、讲关怀
   项目部成立爱心基金，专资助、支援项目部中碰到意外、不幸等的同事，第一时间给予关怀；
9、讲成本
   所有运营成本分摊，在严格的成本控制下，做到项目部的运营成本最低，做到人均600元左右的成本控制；