佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司人力资源发展战略，达成公司战略目标；
2、完成公司人力资源体系和行政体系建设；
3、根据国家相关法令、法规，制定、修改公司内部的各项人事行政规章制度；
4、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；
5、负责中高端人才的寻访、面谈、测评、背景调查、推荐达成及职业指导工作；
6、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜；
7、制定及监管企业内部管理制度。

任职资格：
1、人力资源、管理学、行政等相关大专及以上学历；
3、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系，了解企业制度；
4、文笔好，精通劳动法律法规；
5、工作态度端正，富有团队合作精神；
6、熟练运用各种办公软件；
7、具备较好的沟通、协调及执行能力；
8、为人原则性强，具备良好的职业素养与敬业精神，思路清晰、严谨稳健、责任心强。

岗位待遇如下：
1、工作时间：标准8小时工作制；
2、在这里您可以享受：
①假期：法定公众假期、带薪年假、产假/陪产假、丧假及婚假等法定假期；
②福利：社会保险、通讯费用补贴、年终奖金及节日、婚庆等人性化福利；
③员工关怀：员工生日祝福及生日券、优秀员工评选（发放优厚奖金）；
④员工生活：员工旅游活动、拓展活动、部门聚餐；
⑤员工发展：注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制！
3、公司提供免费中餐，下午茶！ 举报 分享

从事鞋、包类的生产和外贸销售