佛山招聘

职位描述：
职位要求：
1、外形气质佳，品行作风正派，3年或以上人事行政管理工作经验。
2、精通企业文化建设，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论和丰富的实操经验。
3、具备较强的管理能力、出色的组织能力和执行力，敏锐的分析判断能力，文字功底好。
4、熟悉国家及广东相关劳动法律法规及政策。
5、工作认真负责，具有良好的职业道德和敬业精神。

职位职责：
1、负责制定公司人力资源管理和行政管理工作的规章制度。
2、根据公司发展需求及各部门人员需求，提出中长期人力资源规划，协助各部门编制职务描述书，建立科学的人力资源管理模式，为员工职业生涯提供发展平台。
3、制定招聘计划、招聘程序，对人员进行选拔和录用，并做好各部门间的协调工作。
4、编制公司季度或年度培训计划，拟定培训预算，跟进培训结果和效果。
5、建立健全有效的绩效考核标准，编制考核方法及实施方案。
6、组织制定适合公司的薪酬福利制度和晋升制度。
7、负责行政事务的统筹、分配、管理工作。

工作时间及其它:
1、每天工作8小时，上午8：30—12：00，下午13：30—18：00；每月平均休息6天。
2、公司可协助员工租赁宿舍，住宿费、水电费和管理费按每月实际情况进行支付。
3、公司会为正式员工购买社保，提供相应的福利待遇。
4、有意者请投递简历，我司将会尽快与您联系，期待您的加盟。 举报 分享

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公司福利：
一、国家法定假日按规定休假：元旦、春节、妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；
二、员工可享受多种有薪假期：病假、年假、婚假、丧假、产假、护理假；
三、公司实行平均每周5.5天（长短周），平均月休6天，每天8小时工作制（8：30-12：00，13：30-18：00），提供舒适的工作环境；
四、公司每年定期举办趣味运动会、篮球比赛、烧烤会、旅游活动、聚餐活动、年终抽奖晚会等活动，丰富员工业余文化生活。

面试当日，请携带下列材料：
一、身份证原件及复印件2份；
二、学历证书原件及复印件1份；
三、职称证书原件及复印件1份；
四、一寸彩色照片3张。

温馨提示：
一、请各位求职者在乘车过程中保管好自己的财物，切勿打盹和公路上使用电话，以防发生盗抢事件，造成损失。
二、本公司不会在所在地（佛山南海）以外地点与求职者进行面试，请悉知。