佛山招聘

职位描述：
职责：
1、根据公司战略计划，做好全年终端培训计划；
2、执行公司年度、季度、月度培训计划，并做好培训管理；
3、负责培训课程的编写及培训相关的准备工作，确保培训质量和进度；
4、负责实施培训效果的考核评估，确保培训成果的有效性，以及培训教材的归档整理；
5、推行公司商学院年度培训工作，以及内聘培训师人才评选；
6、对终端门店管理（产品陈列、店面运营管理、产品卖点、销售技巧、促销实操等）有自己独特见解；
7、组织策划终端培训项目，负责各业务板块销售培训规划、培训指导，提升销售团队技能，终端作战能力。
要求：
1、具备独立开发培训课件、筹备并落实培训会议的能力；
2、有一定文字和策划能力，具备良好的文字功底；
3、一年以上建材行业培训经验；
4、形象气质佳，有较强培训协调能力，谈吐大方得体；
5、有丰富的主持经验，应变能力强，能适应出差等。 举报 分享

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