佛山招聘

职位描述：
3.2.1任职要求：
3.2.1.1大专以上学历，企业管理、行政管理 其他专业同等学历。
3.2.1.2两年以上相关行业企业行政人事管理工作经验。熟悉国家相关法律法规；通晓行政人事管理知识熟练应用办公软件和网络。
3.2.1.3具有判断分析能力、协调能力、实施能力；具有很有创新精神，良好的团队合作意识；具备较强的独立处理事务的能力。
3.2.1.4待人公平、公正、诚实；做事客观、慎重、严谨负责、踏实、敬业；身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷的工作。
3.2.1.5正常工作时间：早8：30-晚5：30，开放式办公室。
3.2.2岗位职责：
3.2.2.1协助部门经理制定行政人事工作发展规划、计划与预算方案。
3.2.2.2执行公司各项行政人事管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化。
3.2.2.3负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用。办公室、宿舍、食
堂的管理。
3.2.2.4负责办公用品和固定资产管理。协助财务部完成每月对办公用品及固定资产的例
行盘点。
3.2.2.5负责办公区域日常行为管理，根据管理制度进行相应的奖罚。
3.2.2.6负责公司通讯设备、物业及社保等各项费用的缴纳管理工作。
3.2.2.7协助策划、组织实施全公司员工大会、开展年度总结评比和表彰活动；各种员工福利活动，文体活动和公司庆典活动；协助对外联谊活动。
3.2.2.8制定年度培训计划，执行培训的组织、讲授，提交培训效果评估报告。
3.2.2.9协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况、试用期跟进评估等。
3.2.2.10协助部门经理开展绩效考核工作，组织考核及统计考核结果提交财务部审核。
3.2.2.11计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；办理内部员工人事异动相关手续。
3.2.2.12办理劳动年检，管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工工资和考勤结算。
3.2.2.13帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层关系，组织策划员工各类活动。
3.2.2.14管理员工信息资料及各类人事资料；填制和分析各类人事统计报表。
3.2.2.15每周五和每月5日提交工作周报和工作月报给直属上级；完成上级临时交办的工作任务。 举报 分享

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