佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司总体经营发展战略，全面负责手游公司人事工作；
2、 制定招聘制度和计划，负责游戏技术开发人员招聘工作，开展相关入职培训；
3、 基于实际情况，开展组织激励与员工激励，促进业务目标实现；
4、 领导交办的其他人事工作。

任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业；
2、 3年以上人力资源经验，1年以上游戏行业人力资源经验；
3、 熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬绩效；
4、 有较强的组织能力、推动能力、沟通能力及执行力。 举报 分享

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