佛山招聘

职位描述：
1. 负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及初次面试
2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理
3. 员工劳动合同的签订、续签与管理
4. 公司内部员工档案的建立与维护
5. 开展新员工入职培训
7. 协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动等
8. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
9. 负责部门一些日常行政事务

岗位要求：

（一）学历与工作经验：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；其他专业及大专优异者也可考虑
2. 两年以上相关工作经验

（二）能力要求：
1. 较强的表达与沟通能力
2. 较强的执行能力
3. 较强的团队合作能力
4. 责任心强，能承受高强度的工作压力
5. 良好的学习能力
6. 良好的职业素养和习惯
7. 具备一定的人力资源管理知识

（三）知识要求：
1 专业知识：熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识与人力资源相关知识


薪资福利：
1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+良好舒适的办公环境；
2、享受标准社会五险及住房公积金；
3、员工福利：单休，带薪休假、节日红包、每年不定期拓展团建活动和旅游；


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