佛山招聘

职位描述：
岗位职责
1、全面主导公司人力资源管理，负责人力资源规划、实施，推动人力资源各个体系的建设、推行、完善，推动组织机构设立、变革等工作；
2、建立完善人力资源各项规章制度、工作流程，并贯彻落实；
3、负责部门职责、岗位职责的梳理建设、推动员工职业发展体系管理；
4、根据公司人力资源战略，编制年度招聘计划，组织完成招聘配置工作；
5、收集、分析培训需求，拟订培训计划，组织员工培训开发工作；
6、负责薪酬福利体系的分配、调整、管理工作，提升人力资源效率；
7、负责绩效管理体系的构建与完善，发挥激励、导向作用；
8、组织开展企业文化建设与文化活动；
9、定期汇总、编制人力资源统计报表和分析报告；
10、负责本部门的工作指导、团队激励工作。

任职资格
1、全日制本科以上学历，人力资源或行政管理、工商管理等相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，有医药行业背景工作经验更佳；
3、精通人力资源管理模式系统知识，对各个模块均有深入认识；
4、具备良好的企业管理、人力资源管理理念，精通国家、地区的劳动法律政策；
5、具备优秀的沟通协调能力、团队激励能力，领导能力，责任心强，事业心强。

公司福利
1、上班时间：朝九晚六，周末双休，节假日依照国家规定放假；
2、公司提供住宿，有食堂提供午餐；
3、入职当月即购买五险一金，免费为员工购买商业意外险；
4、工作地点：广州市越秀区竹丝岗二马路7号大院办公楼二楼。 举报 分享

***学会简介：
广东省医用耗材管理学会是医用耗材领域的省一级学会，于2014年10月在广东省民政厅注册并依法获得批准成立的全省学术性、行业性、非营利性社会组织和社会团体。
学会目前建立了三百多人的专家库，专家库成员涵盖了国内外医用耗材生产、经营与使用管理等领域的政府管理人员、医院管理人员、知名企业高级管理人员等等。学会目前已拥有千余名的会员，会员单位覆盖了广东省90%以上三甲医院。学会下设绩效管理专业委员会和智能互联推进专业委员会，目前已经形成具有影响力的医用耗材领域专业性的学会，为广东省医用耗材领域做出了卓越的贡献，为国内外医用耗材从业人员搭建一个交流、学习、分享、合作的交流平台。
***学会主要职能：
（一）开展国内外医用耗材学术交流活动。
（二）产学研平台，建立了自有的产学研中心实验室，为人才培养及学术研究等工作的推动起了重大作用。
（三）承接政府任务，先后承接了国家卫计委、省食药局、省科技厅等部门的大型项目，协助政府有效推动了医疗器械、医用耗材管理及医疗领域的管理。
***学会福利待遇：
1、5天7小时工作制
2、提供食宿
3、入职当月购买五险一金
4、按工龄享受5-15天带薪年假
5、享受国家法定节假日，及丰厚的节日福利
6、完善的薪酬激励制度
7、不定期举行各种员工活动