佛山招聘

职位描述：
任职资格
1、25-35岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历,3年以上培训管理经验；
2、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
3、熟练掌握企业培训需求调查方法，具备培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、团队协作能力，书面及语言表达和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。
 
岗位职责
1、根据企业不同人员需要，调查和分析培训需求，收集、整理、汇总、编制各类培训资料；编制培训计划、制度，建立培训体系；
2、协调选拔公司内部培训人员，组织培训过程，组建公司内部培训师团队；
2、及时了解外部培训市场有价值的相关课程，保持与外部培训师的良好关系；组织外部培训；
3、负责新入职员工培训，担任一些基础课程的内部讲师；
4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈与评价，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
5、与部门相关同事配合进行任职资格体系建设；进行企业职业发展通道建设；
6、完成相关领导交代的其他安排。

薪资福利：
1、优厚的薪金,完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
2、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
3、甲级办公室，舒适工作环境。

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    公司高度重视产品服务开发及人才发展机制，坚持将年利润额的20%投入到员工股份制激励，让每一位员工成为公司合伙人。
    在汽车服务以租代购高速发展的行业里，我们坚持以人为本的企业文化，创造一个能够充分施展才华的平台和空间，促进企业的发展和员工的人生及职业梦想的实现，共同开创行业新局面，打造汽车以租代购服务最优秀品牌，为社会做出贡献！
  【福利待遇】
   1、工作时间：公司实行五天7小时工作制。
   2、休息时间：周末双休，并严格按照国家法定节假日休假及法定有薪年假。
   3、社会保险：公司为全体员工缴纳五险一金。
   4、节日福利：中西节假日公司发放礼品礼金，并组织聚餐派对等活动。
   5、组织旅游：公司每年根据业务发展情况组织旅游两次。
   6、培训提升：优质的培训机制及良好的晋升途径。
  【联系电话】深圳总部：0755-86546212
  【联 系 人】邱小姐