佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司经营方针及发展战略，组织制定人力资源规划，为公司人事政策及决策提供合理化建议及计划
2. 负责各类规章制度的编写、修订与推行
3. 负责招聘工作的初试
4. 对公司日常管理工作提出有效性的建议与意见
5. 有效控制办公成本，并对此做年度预算
6. 预定行政部的年度工作目标，并监督和汇总目标的达成情况
7. 负责与政府机关及外单位的外联和沟通工作
8. 参与公司绩效考核及薪酬福利体系的修订与实施
9. 员工劳动关系的维护
10. 负责各部门岗位说明书的拟建、汇编工作
11. 全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；
12. 管理行政部人员编制；
13. 负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向副总经理报告

任职要求：
1.大专以上学历，行政管理或相关专业。
2.两年以上行政部主管职务工作经验。
3.如学历要求未达到者，至少四年以上等职工作经验。
4.熟悉office办公软件。
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