佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务；
2、为学生进行测评解决问题并制定切合实际的学习和进步方案；
3、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧；
4、进行老客户的回访及信息的反馈工作；
任职要求：
1、大专以上的学历，21—30岁。
2、具有较强的沟通能力和强烈的销售意识，具备良好的应变能力，五官端正，气质佳，口齿清晰、表达流利；
3、有敏锐的市场洞察力、思维敏捷、责任心和积极的工作态度。
4、对自身所学知识能够上下贯通，条理清晰，能够解决难题、开发研究问题的能力和兴趣，具有开发和想象灵活头脑，具有从难到易，从繁到简的转化思维；
5、热爱少儿教育，认同公司文化，有强烈的责任心，具有团队合作和奉献精神。
福利待遇：
1) 底薪+奖金，年薪6-15万；
2) 系统且完善的管理和专业技能培训（带薪）；
3) 内部公开竞聘的方式提供广阔的晋升空间 ；
4) 从试用期开始，可享有五险一金； 另享报销比例达90%的商业医疗保险；
5) 提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天；
6)多重节假日福利、丰富多彩的社团生活、旅游等。

晋升途径：
教育顾问——咨询主管——助理中心校长——中心校长——区域总监 举报 分享

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