佛山招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、负责仓储部的日常管理，制定部门工作计划，规范并不断完善工作流程及规章制度；
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、发货和记账等的日常工作；
3、库存的控制、管理和分析；
4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；
5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；
6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；
8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。

二、任职资格
1、大专及以上学历，物流、仓储类相关专业；
2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有化妆品相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，熟悉ERP管理软件者优先考虑；
4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；
5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。 举报 分享

广州科玛生物科技股份有限公司，于2011年1月份成立，其前身已经有二十多年历史，是集研发、制造、销售及OEM/ODM加工为一体的综合型企业，是国内护肤化妆品OEM/ODM行业的知名和领导企业。旗下拥有的现代化制造设备与国际水平接轨，居国内化妆品制造行业的领先地位。科玛股份以良好的信誉和品质保障，成为珠三角数千家化妆品企业中优秀的化妆品企业。
一、企业文化：
愿景：成为全球最有价值的美妆产业解决方案服务商
使命：让每个人的生活更美更健康
价值观：创新、匠心、诚信、担当、激情
二、招聘政策：
1）公司会为每一位追求进步的员工提供广阔的平台及发展机会，在公司内部职位出现空缺时候，以内部招聘为主，外部招聘为辅的政策，实行竞聘上岗；
2）实行“能者上，平者让，庸者下”的人力资源开发政策。
3）内部晋升政策：公司鼓励员工努力工作，在出现职位空缺的前提下，品德优秀、能力出众、工作勤奋、业绩突出的员工将优先获得晋升和发展机会。
三、分配政策：
1）公司实行差别待遇政策，工资与岗位、职责、能力、工作业绩、实际贡献、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资；
2）实行年终双薪政策；
3）根据个人业绩及贡献，公司员工每年有加薪的机会；
4）公司重要岗位人员享受内部配股的福利；
四、奖励政策：
1）员工在为公司创造了特殊贡献（如各项目标超额完成、提出的合理化建议给公司带来效益，良好的行为为公司赢得荣誉、受到公司表彰等时），公司给予一次性奖励；
2）公司会定期进行各类优秀员工评选，获得者将获得公司奖励。
五、内训师政策：公司员工通过考核，有机会加入企业内部的培训老师，享受授课补贴的福利。
六、文体活动政策：
运动会、生日会、旅游、年会、歌唱比赛、技能PK
七、其它福利政策：1）享受国家规定的各类社保、假期等福利；2）公司向员工提供过节礼品；3）公司向员工提供生育贺金、生日礼品等福利；4）公司员工可向科玛杂志投稿，一经采用，享受每篇稿给予稿酬10-100元的福利。
随着科玛股份的高速发展，2016年成功挂牌新三板上市，公司将能提供更大的职业发展舞台，现诚邀行业精英贤士加盟！公司将为每位员工提供极具竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，真诚的期待与你携手合作，共创辉煌！