佛山招聘

职位描述：
1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。
2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。
3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。
7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。
9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
11、负责处理各种员工投诉。
12、负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。
13、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。
14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
16、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。
经验要求：从事人力资源/招聘工作3年以上。 举报 分享

是专业销售各类耗材及器械（包括第一、二、三类医疗器械）的独资企业。旗下直营有DTP连锁院外药房（佛山市正弘医药有限公司）16家，医疗信息及软件服务企业（广东正弘健康科技有限公司），医学运动康复体验中心（广东正弘医学运动康复有限公司），分布佛山5大区。近年来，不断完善市场，满足医院、医师及科研发展需求，已成为初具规模化、现代化、专业化的企业，在助力医疗信息化高速、持续发展、服务患者、传承医药文明、满足市场需求等方面都颇具实力。目前，本企业抓住发展机遇，顺应潮流，挖掘、发挥企业优势，加强企业内部各要素的整合，优化资源配置，通过和国内外各大生产企业和代理商的合作，使企业市场竞争能力显著增强。
同时，公司建立了庞大的销售网络，拥有自己的专职销售人员和后勤人员及车队100余人，已在佛山地区和中山地区合作医院40多家，拥有多方面的资源及优势。