佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
全面统筹公司人力资源管理、行政管理及部门日常事务管理工作，具体包括：
1.全面制定本部门规章制度、工作流程，经批准后实施并监督执行情况；
2.指导部门开展招聘、培训、绩效、员工关系管理等人力资源工作和相关行政工作；
3.依据行业和公司发展状况，制定合理的绩效考核方案；
4.指导部门所属下级开展工作。

任职条件：
1.大专以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等专业优先考虑；
2.四年以上同等岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块管理理论，熟悉国家有关人力资源和劳动管理的法律法规；
3.良好的口头表达、文字写作能力 举报 分享

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