佛山招聘

职位描述：
1.编制并监督落实公司相关规章制度；
2.负责招聘管理，掌握公司人员需求并及时补充缺编人员；
3.负责绩效管理，进行绩效考核方案的制定，完善绩效考核方案；
4.在总经理的领导下，负责组织管理和团队建设工作；
5.负责公司员工的培训和考核工作。
任职要求：
1.大专及以上，人力资源管理等管理类相关专业；
2.具有3年以上人力资源管理经验；
3.熟悉人力资源管理基本流程，基本劳动方面法律常识；
4.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘和绩效管理；
5.有较强的责任心、执行力、亲和力、组织能力、团队凝聚力，熟练办公软件使用技能。
待遇：具体面议。 举报 分享

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