佛山招聘

职位描述：
1、负责建立、建全公司人力资源系统管理、确保人力资源工作按照公司发展目标科学化、规范化。
2、负责定制公司用工制度、人力资源管理制度、劳动管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细节和人力资源部工作程序、经批准后组织实施、并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定的人力资源计划
3、定期收集公司内外人力资源资讯、建立公司人才库、保证人才储备。
4、依据公司的人力资源需求计划、组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
5、负责建立公司的培训体系、制定公司的年度培训计划。
6、建立员工沟通渠道、定期收集信息、拟订并不断地评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
7、负责劳动合同的签订与管理工作、进行劳动关系管理、代表公司解决劳动争议和纠纷。

8、负责办理员工的各项保险办理。
9、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作、并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 举报 分享

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