佛山招聘

工作内容和职责：

A、 负责资材部规章制度、标准作业规范及流程等的建立、执行和完善； B、 负责仓库整体日常工作的安排,筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控； C、 与制造/品管/采购/生管部门的协调与沟通； D、 现场管理的督导、6S推行情况、确保存货准确率呈不断上升趋势、呆滞料库存率呈下降趋势； E、 审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度，提出合理化建议； F、 负责仓务课日常运行工作的监督；建立仓储规范化（仓储位置/仓位大小/空间调配/物料摆放原则及方法符合ROHS管制要求）； G、 管理并控制本部门的营运开支，制定和实施仓库组织结构和职能，各岗位人员的工作协调分配管理； H、 负责对本部门各种表单的审核，公司盘点计划的实施与执行，呆滞物料的有效处理和料帐卡合一率的核查工作，ERP资源管理系统数据库的维护，仓库空间的规划、设计和完善。 I、 执行公司ISO︰9000和ISO/TS16949；IECQ HSMP 、QC080000三合一管理体系和本部门KPI过程绩效考核的推展工作。 J、 建立领料单/退料单/补料单/进出账本/每日收发日报表/物料卡/盘点表/报废单等各种表单及控制程序。 K、 制定和实施盘点的操作方法（盘点时间设定/盘点方法/盘点表的制作/盘点人员的分工及职责/盘点差异的分析及处理）。 L、 带领和指导各仓位人员积极配合生产人员领/发/退及收料工作，并为会计核算部门提供准确的帐目进行成本核算。 M、 根据生产排单列出物料清单进行物料分析，并对厂内短缺物料作出物料需求计划。 N、 物料的进度控制（根据申购单物料需求日期对采购进行物料跟催/来厂物料的验收/物料的入仓进度/生产的领料情况/生产现场的来料异常）。 O、 ERP物料信息的导入处理。 P、 进料异常与生管/采购/品管/货仓的协调工作。

职位要求：

A、 从事专门的物料管理（PMC）工作经验4年以上（其它工作经验不算）。

B、 新员工试用1-3个月后，都要签3年以上有违约金的工作合同，如果不可能签长年合同，请莫来面试！！

C、 书面表达能力强，熟悉电脑，动手能力强。

D、 有供应链管理经验，有采购经验优先。

岗位职责
1、根据生产计划，制定相应的物料需求计划；
2、对缺料进行有效跟催，确保生产计划按时完成；
3、跟踪计划变更，及时调整缺料表，并进行有效跟催；
4、跟踪货物到货情况，与供应商保持紧密联系；
5、有效优化物流和库存结构，保证生产所需,协助进行仓库管理和优化；
6、监控库存水平，保证一定的存货周转率；
7、统计物料的消耗和库存，提供相应物料报表。

任职资格
1、专科及以上学历，统计、贸易、物流等相关专业；
2、2年以上采购或物料管理工作经验，有外企物料计划经验者优先；
3、能独立操作进行物料分析，制定物料计划，熟悉MRP系统或者ERP系统的操作；
4、熟悉供应链各个环节，熟悉仓库管理，熟知物料的请购、跟催与进度控制等物料手段；
5、具备良好的团队合作和协调能力。

索戴包装是新兴利集团下属品牌，国家级高新技术企业、广东省民营高新技术企业。已成立17年的中外合资企业。

金融海啸张帆奋进，盖因心怀大志，成竹在胸。

股份制改制，创业板冲浪。

携手索戴包装的理由：

1、“男怕入错行，女嫁错郎”。

A、销售类职位：我司是工业品包装耗材行业，越老越值钱的行业（还有如律师、医生、老师等行业）。因为工业品包装耗材行业拥有稳定长期回头的客户，从业时间越长客户累积越多，收入越高；工业品包装耗材行业产品生命周期长，可以有10年以上的发展空间（不象快速消费品般短命而经常转换工作）。

B、 车间后勤管理类：我司属于“流程工业”。连续化生产，自动化程度高、个人劳动强度低、员工数量少、高新技术特征明显。但是流程工业员工需要训练为“机械、高分子技术、管理”的复合型人才，因此从业经验超过5年的员工收入大部分超过10000元。

2、待遇空间大。工业品包装耗材行业属于高技术新型行业，又属于辅料，利润空间大。待遇分配清晰，激励条款到位。我司可以接受高薪的业务员和技术员工，现有超过10000元/月的高手。待遇＝2000元底薪+高额提成+公司投资（业务员每人配汽车，报销所有销售费用）+授权充分（和自己做老板没区别）。我们公司所有员工的宿舍都有空调。

3、开心。“你就是公司的老板”是我司的企业文化；本公司团队年龄都低于35岁，平均年龄在26岁，充满活力和斗志；公司同事关系融洽，无皇亲国戚。

4、有前途。包装索带行业发展空间巨大，拥有专利技术后劲足；我司又是全国索带行业最大的隐形冠军（第二名只有我们的10％）；索带包装行业面对很多行业，又属于快速增长期，行业处于每年增长100％。经过2008年的金融风暴历练，公司还逆势大幅增长，证明充满竞争力。随着中国产业向重工业发展，劳动密集型行业会遇到人才、资源等瓶颈，但是流程工业的石化、胶合板、造纸、有色金属等行业在近十年高速发展。

5、充满成功感。因为我司的客户都是大型工业生产企业（占地面积都在100亩以上），所以我们的客户很多都是行业的著名企业，已经和我司合作的上市公司有43间。如中国最大的十家造纸厂，最大5家陶瓷厂、胶合板厂都是我们的客户。当你尝试过征服一家上市公司，你就会感觉到比征服一家小企业幸福很多。你可以在一家亚洲行业领先的企业里施展，你可以生产技术领先别人，你可以成本领先别人。而且，这些并不是我们用大价钱买回来的，是我们自己研发出来的。

6、高端平台可以让你学到很多常人学不到的东西，拥有不凡的个人经历，最主要是可以养成优秀的销售习惯。因为我司的客户都是大型工业生产企业（占地面积都在100亩以上），那些企业的采购都是人中精英。当你每天都会和高手过招，两年下来，你就会变成高手。因为我们的客户都是高手，所以本公司管理规范，所有操作均要求书面流程化。培养员工正规销售生产习惯，使员工在职期间自我增值。

7、女性在我们公司经常担当主导性工作，我司有培养女强人的传统和环境！！

我们的行业要求我们的团队都是人中精英，所以我们挑选员工都是百里挑一，历经考验。

如果你想应聘我司任何一个职务，请做好长期作战的准备。工业品的缓慢累加业绩特性告诉我们，销售工作要1年以上才可以上手（后发先至，要有长时间熬苦的准备）！！每一个应聘的人希望你们可以充分准备你们的简历才投送简历（百里挑一啊！）。

正常的新员工3个月后都要签3年以上的工作合同，如果不可能签长年合同，请莫投简历！！敬请投递简历3天后查收邮件答复！！我们并不会电话通知！！！！

索戴包装是新兴利集团下属品牌，国家级高新技术企业、广东省民营高新技术企业。已成立17年的中外合资企业。
金融海啸张帆奋进，盖因心怀大志，成竹在胸。
股份制改制，创业板冲浪。
携手索戴包装的理由：
1、“男怕入错行，女嫁错郎”。
A、    销售类职位：我司是工业品包装耗材行业，越老越值钱的行业（还有如律师、医生、老师等行业）。因为工业品包装耗材行业拥有稳定长期回头的客户，从业时间越长客户累积越多，收入越高；工业品包装耗材行业产品生命周期长，可以有10年以上的发展空间（不象快速消费品般短命而经常转换工作）。
B、    车间后勤管理类：我司属于“流程工业”。连续化生产，自动化程度高、个人劳动强度低、员工数量少、高新技术特征明显。但是流程工业员工需要训练为“机械、高分子技术、管理”的复合型人才，因此从业经验超过5年的员工收入大部分超过10000元。
2、待遇空间大。工业品包装耗材行业属于高技术新型行业，又属于辅料，利润空间大。待遇分配清晰，激励条款到位。我司可以接受高薪的业务员和技术员工，现有超过10000元/月的高手。待遇＝2000元底薪+高额提成+公司投资（业务员每人配汽车，报销所有销售费用）+授权充分（和自己做老板没区别）。我们公司所有员工的宿舍都有空调。
3、开心。“你就是公司的老板”是我司的企业文化；本公司团队年龄都低于35岁，平均年龄在26岁，充满活力和斗志；公司同事关系融洽，无皇亲国戚。
4、有前途。包装索带行业发展空间巨大，拥有专利技术后劲足；我司又是全国索带行业最大的隐形冠军（第二名只有我们的10％）；索带包装行业面对很多行业，又属于快速增长期，行业处于每年增长100％。经过2008年的金融风暴历练，公司还逆势大幅增长，证明充满竞争力。随着中国产业向重工业发展，劳动密集型行业会遇到人才、资源等瓶颈，但是流程工业的石化、胶合板、造纸、有色金属等行业在近十年高速发展。
5、充满成功感。因为我司的客户都是大型工业生产企业（占地面积都在100亩以上），所以我们的客户很多都是行业的著名企业，已经和我司合作的上市公司有43间。如中国最大的十家造纸厂，最大5家陶瓷厂、胶合板厂都是我们的客户。当你尝试过征服一家上市公司，你就会感觉到比征服一家小企业幸福很多。你可以在一家亚洲行业领先的企业里施展，你可以生产技术领先别人，你可以成本领先别人。而且，这些并不是我们用大价钱买回来的，是我们自己研发出来的。
6、高端平台可以让你学到很多常人学不到的东西，拥有不凡的个人经历，最主要是可以养成优秀的销售习惯。因为我司的客户都是大型工业生产企业（占地面积都在100亩以上），那些企业的采购都是人中精英。当你每天都会和高手过招，两年下来，你就会变成高手。因为我们的客户都是高手，所以本公司管理规范，所有操作均要求书面流程化。培养员工正规销售生产习惯，使员工在职期间自我增值。
7、女性在我们公司经常担当主导性工作，我司有培养女强人的传统和环境！！
我们的行业要求我们的团队都是人中精英，所以我们挑选员工都是百里挑一，历经考验。
如果你想应聘我司任何一个职务，请做好长期作战的准备。工业品的缓慢累加业绩特性告诉我们，销售工作要1年以上才可以上手（后发先至，要有长时间熬苦的准备）！！每一个应聘的人希望你们可以充分准备你们的简历才投送简历（百里挑一啊！）。
正常的新员工3个月后都要签3年以上的工作合同，如果不可能签长年合同，请莫投简历！！敬请投递简历3天后查收邮件答复！！我们并不会电话通知！！！！