佛山招聘

职位描述：
一、职位描述：
1、据国家相关法律法规，处理、维护员工之间的劳动关系，解决员工投诉和劳动纠纷，建立和谐、健康的员工关系。
2、负责或协助HRM做好人事行政事务的运营和管理
3、创造并维护良好的工作环境，主持企业文化宣传活动，创造高效的的企业文化
4、领导交办的其他工作
二、任职要求：
1、本科及以上学历、人力资源管理、心理学、法律等相关专业；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保障与劳动关系方面的政策法规；
3、熟悉并精通人力资源管理及行政管理各工作模块的流程；
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；
5、思维严谨、做事认真，能够承担一定的工作压力，适应能力强；
6、具备扎实的文字功底及创新思维，精通各类文稿的策划与撰写工作 举报 分享

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