佛山招聘

职位描述：
1、参与物业公司招聘规划和人员编制预算，制定并完善招聘制度，熟悉各招聘渠道、流程；
3、负责员工入转升离人事变动及相关人事手续跟进工作
4、负责物业公司行政管理相关事务。
5、负责收集、整理、保管员工公司内人事档案，并及时更新员工数据库；；
6、制定并组织各类员工活动，及时做好员工沟通和关怀工作；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2、2年以上物业公司人事行政管理工作经验；
3、熟悉国家劳动关系管理政策、法规、制度、信息；
4、熟练使用各类办公软件，擅长数据统计分析，公式运用熟练；
5、良好的沟通协调能力，高度责任心，能承受较强的工作压力。 举报 分享

新城控股集团成立于1993年，致力于长三角、珠三角、京津冀及环渤海区域的发展扩张，成为中国房地产企业20强，这让新城控股集团能够快速运作发展，积累多元的资源和运营资金，开展经营管理业务，为整个集团的收益贡献了丰厚的利润。
 
新城控股集团旗下住宅地产和商业地产主要分布在长三角东部沿海、沪宁经济走廊，未来将向价值潜力不断升级的中西部城市拓展延伸，营造更宜居的城市生活空间，缔造更具活力的城市商业综合体。公司结合多年的住宅产品开发经验，在着眼未来品牌体系建设基础上通过产品线研究，形成了住宅地产以“幸福启航”、“幸福乐居”、“幸福圆梦”和“幸福尊享”为组合的四大产品系列，商业地产以“吾悦国际广场”、“吾悦城市广场”、“吾悦生活广场”三大产品系列。
 “我们的目标是跨入中国最优秀企业的行列，在中国地产行业中占据一个领先者的位置，成为中国最优秀的房地产企业品牌之一，这是所有新城人共同的使命。为了完成这一使命，我们将秉承稳健和风险可控的原则，不断改进公司治理，追求高盈利和高成长。”
 
新城控股将以“为城市、社区和个人创造持续的价值”为集团使命，运用国际化的管理运营模式和绿色可持续发展的战略眼光，融合多样创新型的地产业态，整合综合性的商业资本，建立起强有力的互动关系，为未来的城市，打造新风貌和新地标。