佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业中专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：朝九晚六，周末双休

薪资福利：
1、按照国家或地方政策缴纳社保五险（养老险、医疗险、生育险、工伤险、失业险）和一金（住房公积金)；
2、依公司年度经营状况和个人绩效核定季度及年终绩效奖金（每年评估进级）；
3、依公司年度经营状况，享受不低于3天/次的旅游假期及旅费或其它支付形式的福利；
4、国家法定公休假及公司浮动假期（带薪年假）；
5、生日礼金、重大节日过节费；
6、定期组织娱乐集体活动。

考虑本岗位者烦请先投递份简历，我们需审核你的简历基本信息，之后会电话联系面试，谢谢！
同时欢迎应届毕业生、实习生来应聘面试，本公司期待的您的加入，与你一同创造辉煌！ 举报 分享

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