佛山招聘

职位描述：
任职资格：
1、年龄36岁-45岁，***
1、本科及以上学历，机械设计、电子类相关专业；
2、5年以上品质经理管理经验，熟悉ISO16949及ISO9000标准；
4、六西格玛绿带或以上资质。
5、熟悉质量体系，熟练使用各项品质管理工具，熟练掌握电器行业国家标准；
岗位职责：
1、负责事业部年度质量目标的评估、修订和执行 ；
2、负责组织事业部质量事故的调查、分析和整改；
3、负责组织事业部品质控制流程调整的评估和实施；
4、负责事业部品质改进项目的实施；
5、负责品质系统人才梯队的建设和培养；
6、负责部门整体工作绩效的改善和提升。 举报 分享

       佛山勤美企业管理服务有限公司位于佛山市，公司目前业务涉及人力资源外派（即外包外包）、仓储管理外包服务、生产制造流程外包服务、快运外包服务、人才猎头服务、人力资源管理顾问服务等，目前已发展成为提供专业化服务外包为核心，以客户需求为导向的综合性公司。
       勤美秉承“以人为本”的管理理念，积极吸纳优秀人才，培养有激情、有抱负、有卓越工作表现的员工，并且依据个人工作技能、贡献及工作业绩给予酬赏。我们搭建开放而有效的沟通平台，以增强团队意识及建立团队成员间的相互信任，让管理层与员工能够成为真正的合作伙伴。同时我们还为员工提供一个既灵活又有系统的事业发展架构，使员工有机会尽展所长，开拓个人的事业进程，与公司一起共同成长。
勤美致力于为客户提供优质、高效地专业服务，成为富有竞争力的人力资源供应商和外包服务商。
        我司为多家企事业单位和众多的个人客户提供外包外包、代理招聘、代买社保、法律咨询等服务，服务客户遍布在珠海、中山市、中山、顺德、南海、江门等地，我们以反映迅速、招聘高效、诚信守法、管理严谨著称，广获服务客户、社会群众、政府部门的良好评价。

       勤美核心业务
一、外包外包
    企业与勤美签订外包外包协议，勤美负责人员招聘、劳动合同签署、社保及公积金的办理、工资发放、入离职管理、劳动争议处理、工伤事务处理及劳动关系转移等事务性工作。
人才外包使外包人员的雇佣和使用分离，旨在降低企业管理成本，规避用工风险，用工灵活，是一项提高企业效率的人力资源服务。 实施人才外包后，贵司与我司签订《外包合同》，我司与员工签订《劳动合同》，贵司与员工签订《外包协议》，双方只有使用关系，没有聘用合同关系。
二、业务外包
       企业将某项业务或某个生产工序（车间）外包给勤美，全面负责人员招聘到品质控制等各个环节；通过业务外包，企业能淘汰落后与附加值低的业务或产线，释放精力，聚焦研发与流程优化等核心业务，提高企业效能。
三、校企合作
        校企合作项目是学校、企业、勤美三方按照“专业联产业、联好产业建专业”的办学思路创立的一种新型教学模式。学校、企业、勤美通过签订校企合作协议，根据企业用工需求，对学生进行定向培养。校企合作项目实行“淡季教学，旺季实习”的“工学交替”及“订单式”培养模式，紧密结合企业生产实际情况来安排专业设置与教学计划，上课时严格按国家教学计划执行，实习时严格按企业管理制度管理。