佛山招聘

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立筛选、电话邀约、招聘评估分析；
2、负责新员工入职培训，培训前期准备、协助培训实施、完成培训评估及存档工作；
3、负责员工关系：入职、劳动关系变更、转移、外派、离职等手续的办理；
4、考勤、假期管理工作；
5、负责管理员工信息资料及各类人事资料，并及时更新维护；
6、负责员工关怀及团队活动的组织工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有半年以上人事工作经验，沟通能力协调能力好；
3、能熟练操作office办公软件；
4、工作态度认真负责，执行力强。

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