佛山招聘

职位描述：
岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、推行公司各类规章制度的实施
5、责管负理人力资源相关文件和档案

任职资格
1、大专及以上学历，熟练使用OFFICE办公软件；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、操作网站招聘信息的日常维护，具备基本的网络知识。

上班时间：
周一至周五上班
周末双休，法定节假日正常休息、放假。


薪资福利：

1、按照国家或地方政策缴纳社保五险（养老险、医疗险、生育险、工伤险、失业险）和一金（住房公积金）；
2、依公司年度经营状况和个人绩效核定季度及年终绩效奖金（每年评估进级）；
3、依公司年度经营状况，享受不低于3天/次的旅游假期及旅费或其它支付形式的福利；
4、国家法定公休假及公司浮动假期（带薪年假）；
5、生日礼金、重大节日过节费；
6、定期组织娱乐康体活动；
7、舒适的办公环境、先进的办公设备。

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