佛山招聘

职位描述：
职位职责：
1、按照公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、执行培训计划，协同开展新人入职培训、业务培训及培训效果的跟踪、反馈。
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

任职资格：
1、人力资源等相关工作经验优先；
3、熟练使用Office Software（Word、Excel、Powerpoint），熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 举报 分享

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