佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等管理工作，保证公司内部管理工作顺利进行；
2、 有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；
3、 根据公司发展目标，制定部门工作计划，定期总结；
4、 负责部门工作分配及考核，根据公司薪酬绩效、福利方案定期进行考核，并严格执行薪资管理制度；
5、 负责员工的招聘、入职、培训、离职等事务的管理；
6、 随着公司发展，不断编制、更新、修正管理制度，监督执行；
7、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化。
8、审核、控制各种办公费用；
9、 完成领导交办的其他事务。
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任职条件:
1、男女不限，人力资源管理或行政管理专业大专以上学历，8年以上行政人事工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力及团队协作精神。
3、熟悉人力资源六大模块，行政管理理论知识，熟悉国家相关的政策、法律法规，能够较好的处理员工关系；
4、绩效考核和培训管理能力相对较好，对日常行政事务管理和成本控制能力较强；
5、有丰富的企业内部培训经验；
6、较强的沟通协调能力，应变力，处理突发事件的能力；
7、原则性强，执行力强，很好的独立操作本部门工作及合理安排工作。 举报 分享

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