佛山招聘

岗位职责
1、 负责广州商管公司薪酬管理：包括月度薪酬计发；员工薪酬档案的整理、归档；薪酬福利制度执行的检查和监管等；
2、 负责转正考评工作；
3、 协助薪酬福利政策管理工作，包括制度宣导解释、福利核算发放等；
4、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导工作；
5、 领导交办的其他任务。
任职要求：
1、2年或以上薪酬绩效模块专职工作经验；
2、 熟练使用office办公软件，精通Excel运用，数字敏感度好；
3、 熟悉国家人力资源政策、法律法规；
4、 工作积极主动，认真负责，条理性强，善于处理繁杂事务、能承担部分工作压力；
5、 良好的沟通协调能力，良好的职业性与自律性（敬业、保密），良好的团队合作精神，严谨认真。