佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
4.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
8．负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
9.完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、具有2年以上人事招聘工作经验，大专及以上学历，熟练使用办公软件；
2、具有较强的组织执行能力、协调能力，具有很强的语言和文字表达能力； 举报 分享

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