佛山招聘

职位描述：
1 负责公司人力资源行政日常管理，监督工作；
2 根据公司发展需要负责招聘，培训，绩效考核，薪酬管理，员工关系等
3 为公司业务部门提供办公设施及后勤支持，参与公司人事决策，组织制定招聘，培训，薪酬，绩效，福利，，员工关系，企业文化等人力资源管理规范，各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4 完善激励机制，合理规划和控制人力成本。 举报 分享

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