佛山招聘

职位描述：
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划
2、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、晋升等
6、组织开展市场统计分析和预测工作
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业
2.具有五年以上从事销售管理工作的经验
3.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、谈判技巧等方面的培训.
4.分析企业内部、市场、竞争对手以及消费者的信息，并提供重要的意见;
2.经营决策能力：具有市场洞察力，能把握市场机会，能根据市场调研的具体信息制定符合企业的市场营销策略
3.具有团队意识、具有沟通协调能力：能够合理利用经营要素、协调各方关系，建立团队的团队精神，使团队的潜力得以发挥
4.处理危机能力：能正确认识危机，应对突发事件和化解危机，找到应对危机的措施解决方案，将企业的损失或风险降至最低
5.学习和创新能力：能不断接受新信息，学习和接受新信息、不断的进行观念创新、思维创新、方法创新、服务创新 举报 分享

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