佛山招聘

职位描述：
工作职责：
1.人力资源规划
根据集团年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，结合内部人才供给的情况，制定年度人力资源供需平衡计划，确定招聘策略，使人力资源与其它资源合理配置。
2.招聘管理体系建设
①建立健全集团招聘管理相关的制度、流程、标准体系，规范公司的招聘流程,健全人才选用机制；
②拟订集团各岗位的人员编制标准，并做好人员编制管控，持续提升人均效能；
③建立岗位调配体系，激活内部人力资源，通过内部人才良性流动以确保人岗匹配；
④招聘系统、渠道、工具及面试技术的管理与开发，以支撑招聘管理落地，提高招聘工作效率。
3 人才引进
①根据年度人力资源需求计划实施招聘面试，确保录用人才数量和质量；
②专项招聘项目（中高端人才定向招聘、专场招聘、校园招聘）项目的策划与实施。
③构建人才地图，通过合理的人才选择机制，建立人力资源储备池，更新外部人才储备库。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历。
2.5年以上从事大型企业人力资源工作经验，其中3年以上招聘工作经验，有建筑房地产从业经验者优先。
3.熟悉整个招聘流程，全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通。
4.熟练的掌握各类面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先 举报 分享

       广东开平市住宅建筑工程集团公司始创于一九八三年，被国家建设部核准为房屋建筑工程施工总承包一级资质企业。本公司是一家以建筑业为龙头的综合性集团企业，以房地产开发、土建施工、建筑设计等为主，并拥有装饰装修、消防工程、水电安装、园林绿化等多个控股子公司。
       公司建筑施工技术力量雄厚，专业设备先进，以雄厚的经济实力为根基，以诚信经营为理念，以专业经验为保障，多年来不断铸造精品工程。公司年完成合约产值20亿元以上，年施工能力200万平方米以上，拥有大中型机型1021台，旗下各子公司年产值过3千万元。公司员工1200余人，现员工拥有一、二级建造师100余人、中高级职称350余人、其他各类专业技术人员800余人。
       广东开平市住宅建筑工程集团坚持“诚信守法、高效经营、优质安全、环保施工、为和谐社会奉献至美产品”的经营方针，先后承建广州白云机场国际候机楼、香港银利公司投资的广州银利公司生产车间、江门市财贸学校教学楼等工程获广东省优良样板工程称号。承接了佛山保利花园、顺德奥园美林水岸、龙江康桥水岸等工程获年度双优工程称号。公司项目遍地开花，创造优良工程282项，获得省级优良样板工程9项、施工文明工地5项、获市级优良样板工程16项、施工文明工地13项。
       根据公司经营实绩，公司被国家院发展研究中心、管理世界中国企业评价中心、建设部建筑业司等国家部门评为“全国500家***经营规模建筑业企业”之一、“全国500家***经济效益建筑业企业”之一，“全国城镇集体建筑企业综合效益500强”之一，数年来被开平市人民政府评为“重合同、守信誉”企业。
       展望未来，公司将发挥集团品牌优势，开拓创新，诚信经营，加大设备、技术投入和专业人才引进，努力打造核心竞争力，紧紧抓住房地产建设市场机遇，创新体制，合理布局；加强投资运作，发展建筑、房地产、基础设施投资建设等产业，促进公司又好又快发展。
       本公司总部迁至佛山顺德，在广东省内将近有30个项目在施工及准备中，年业务量在二十亿元以上，项目地址主要在广州、深圳、佛山、韶关、惠州、阳江等城市；现因业务发展迅猛，大量招聘土建项目经理、土建生产经理、土建技术负责人、施工主管、土建预算主管、园林施工员、市政施工员、消防施工员、土建施工员、装修施工员、土建技术员、土建安全员、土建资料员、园林资料员、土建测量员、机电工长、水电工长、机电施工员、水电施工员、综合工长、材料主管、材料员、仓管、钢筋工长、电工、焊工等专业人才！

面试地址：广东省佛山市顺德区北滘镇新城区怡福路国际财富中心（美的新都会对面），开平住宅建筑工程集团有限公司总部大楼九楼综合部 邮编：528311

乘车路线：
1、广州方向――广州地铁2号线，广州南站J出口，步行259米到广州南汽车客运站 ，乘坐广佛城巴广州南站——容桂线（4站），在林头西 站下车，步行659米到达国际财富中心，乘坐电梯到七楼人力资源部
2、佛山方向――地铁广佛线，南桂路B出口，步行242米，到达妇幼保健院(城市广场)，乘坐佛山城巴南海——顺德线（26个站），在林头站下车，沿G105向西南步行141米，右前转进入天宁路，沿天宁路步行225米，过马路后靠左，沿天宁路向西北步行130米，过马路后左转进入怡福路，沿怡福路向西南步行144米，到达国际财富中心，乘坐电梯到七楼人力资源部

联系人：杨小姐
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学历证明及职称证件、岗位资格证书等相关证件原件及复印件各一份、一张小一寸近期彩照。
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